听《成功-从优秀员工做起》有感

发布时间： 2015-2-9 15:56:18 来源：37 查看次数：835

   智络会员管理软件公司的团队管理方针是：打造一支学习型的组织！智络的吴总也是深圳各大培训机构的常客。都说什么样的管理者往往就能带出具有什么个性的团队，所以作为智络的一员很荣幸也被带入学习的氛围中。昨天公司组织参加了一员大型的培训，相信智络听了演讲的每个人都是售货满满，小编在这里跟大家分享一下学后感了。

感受一：大家都在学习，你不抓紧就落后了。

这次培训安排在周六，吴总约我们在6点50到公司，可是当我们赶到现场的时候门口已经人山人海，听现场聊天的有的是当天从东莞赶过来的。反思平时我们周末的时候一般在干吗？在睡懒觉，在看电视剧，在玩游戏···看到这一幕的时候算是给我上了第一课，原来周末别人是这样过的。也许很久以后你只知道别人成功了进步了，你也许从来都不会发现原来他的进步是这样得来的。真的得抓紧学习了，不然你活该落后了。

 

感受二：重新思考什么才叫对事情负责!!!

很多时候我们会被简单的吩咐一定要做好自己份内的事！当我们是员工的时候，我们可能很乖，听仔细了任务，按吩咐做完了。是不是这样就好了？？？是不是这样就是一个负责人的员工。分享一个故事：当上级分一个植树的任务给ABC三个人，工序分配为A挖坑，B运树苗到坑里，C为浇水填土。可是当B有一天没来出任务，A继续挖坑，C还是照常浇水填土。话说AC都把自己的份内的任务做完了，可是结果大家都看到了···简单的故事是不是值得大家深思一下什么才叫对事情负责的！！！

 

感受三：证明自己是对的和证明自己是错的的区别是人生不同的境界。

我们年轻人好胜心强，被否定的时候我们会高傲的说：“我会向你证明我是对的！”是的，这时候我们也许是对的。我经常这么做，今天我反思了：为什么要高调的证明自己是对的，为了面子，为了虚荣心，为了炫耀····这些都是多么肤浅的追求。若你很有把握你是对的，但是你还可以反过来想“我看看是不是你是对的、我是错的？”这又是什么心态，证明别人是对的，为了改变我错误的观点，为了理解别人，为了成长···也许都是同样的过程，但是的确是不同的境界。

 

感受四：很赞同：如果每年我们有365次改错的机会？肯定会有提高的!

反思必然会有发现，有新发现肯定会有提高。很简单的事坚持下来，肯定会有收获。讲师分享了一个习惯：每天睡觉前反思，今天我哪些地方做得很好？哪些地方可以做得更好？

 

感受五：值得主张的新观点，你能帮助多少人你就能成就多大的事！！！

在物欲横流的社会，很多时候我们就活在自己的世界里，眼光不免短浅。一门心思想着别人肯定你的价值，得到更多的社会地位，社会荣誉。但是归根结底：这些都不是向别人去索取的，其实就是自己成就自己的，只有当你做的事有价值时人往往才有价值，每个人都是独立的个体，被依赖的时候是因为你能帮助别人解决问题，当你被很多人依赖时，荣誉地位算是附属品吧。这件事情的本质你明白了吗：你能帮助多少人，你就能成就多大的事！！

 

感受六：人生需要一点更高的追求！

一个人就巴巴的享受着自己的快乐，于这个世界来说，你来过一趟还是没来有什么区别？试着在这个自己快乐的基础上有点更高的追求，让自己的人生更有价值些：试着做一些你活着可以让别人活的更好的事！！！

···

总结：老师很能侃，一张PPT讲了一天。感受最深的是他的乐观、正能量、幽默，深深感受做一个阳光的人照耀身边的每一个人真不错。

   欲了解更多智络会员管理软件公司的详情请登录http://www.jifensoft.com